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配车不给报私油?我把车收回全员公交

作者:都子安

字数:10527字

2025-11-29 09:22:22 完结

简介

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配车不给报私油?我把车收回全员公交小说章节免费试读

第1章

公司给销冠王珩配了台五十万的豪车,他却发抖音,抱怨周末私用不给报销油费。

全网跟风骂我压榨员工。

我索性发了新规:取消所有高管配车,统一改为每月500元交通补贴。

通知一出,公司炸了,王珩带着一群高管冲进我办公室,求我收回新规。

1

手机不断的嗡鸣。

我猛地惊醒,心脏在胸腔里狂跳。

凌晨四点。

是海啸般的社交媒体通知,带着不祥的预兆,将我拽出睡眠。

我划开手机,一条加粗的推送标题像利刃一样扎进眼球。

——#瀚海传媒女老板格局有多小#

后面跟着一个血红色的“沸”字。

瀚海传媒的女老板,我,岑凝。

格局小?

我点开那条推送,一个点赞和转发都已冲破二十万的短视频,瞬间占据了整个屏幕。

视频的封面,是王珩那张春风得意的脸,他倚靠着我亲自拍板、给他配的那辆价值五十万的曜石黑轿跑,背景是加油站。

配文极具煽动性:“销冠的无奈!我为公司赚回几千万,老板却为几百块油费和我斤斤计较!”

发布者ID:“销冠阿珩”。

我的血液仿佛在这一瞬间凝固了。

视频里,王珩穿着剪裁得体的休闲西装,镜头从车标缓缓摇到他的脸上。

他对着镜头,露出苦笑。

“兄弟们,都说销冠风光,开豪车,拿高薪。”

“可这背后的心酸,谁知道呢?”

他叹了口气,指了指身后的加油机。

“这车,是公司配的,奖励我去年拿下年度销冠。”

“听起来很棒,对吧?我也觉得,这是公司对我的认可。”

“我跟自己说,这车就是我的战马,我要开着它,为公司拿下更多的客户,更大的单子。”

“所以,我周末也在跑客户,也在社交,也在为工作奔波。我的生活,早就和工作分不开了。”

他的声音开始带上一丝委屈的颤音,演技堪称精湛。

“昨天,我把周末跑客户、顺便办了点私事的油费单子,一起交给了行政。”

“结果,被我们岑总亲自打回来了。”

他拿出那张被刻意揉搓出褶皱的报销单,在镜头前展示。

“岑总说,公司的规定,就是工作日的油费才能报销,周末的、私用的,一概不行。”

“她说,这是原则问题,不能开这个口子。”

王珩自嘲地笑了笑,眼眶却很合时宜地红了。

“原则……我真的不懂。”

“我为公司带来的价值,难道还抵不过这点油费吗?这车既然给了我,就是我身份和努力的象征,难道我周末开出去,不是公司的脸面吗?”

“给得起金马鞍,却配不起马饲料……这种感觉,真的……挺让人寒心的。”

“可能,在老板眼里,我们始终都只是工具吧。”

视频的结尾,他发动汽车,豪华内饰的氛围灯亮起,他对着镜头,强撑起一个笑容。

“算了,不说了,说多了都是矫情。继续为下一个千万大单努力!”

“希望大家的老板,都能多点人情味。”

表演堪称完美。

他将一个为公司鞠躬尽瘁、却被“小格局”老板用“冷酷规定”无情打压的功臣形象,刻画得入木三分。

评论区已经是一片火海,愤怒的言辞几乎要烫穿我的手机屏幕。

【卧槽!这什么神仙操作?五十万的车都配了,差这点油钱?格局呢?】

【阿珩别难过!你值得更好的!这种公司不待也罢!】

【瀚海传媒是吧?大家记住这家公司,太恶心了!典型的把员工当驴耍!】

【支持00后销冠整顿职场!就该把这些双标的老板挂出来!】

【笑死,又要马儿跑,又要马儿不吃草。资本家的嘴脸啊!】

【求内部员工爆料!看看这个岑凝还能有多抠门!】

【@瀚海传媒官方账号,出来挨打!装什么死?】

【这不是钱的问题,这是尊重的问题!心寒了!】

……

我看着那些评论,一股寒气从尾椎骨升起,瞬间冻结了四肢百骸。

荒谬,然后是刺骨的冰凉。

我气得几乎要笑出声。

配车合同上白纸黑字写得清清楚楚:“车辆工作日因公使用产生的油费、路桥费由公司承担,节假日及所有私人用途产生的费用由使用者个人承担。”

王珩签字的时候,法务还特意逐条给他讲解过。

他当时笑得比谁都灿烂,连声说:“明白明白,岑总大气,我懂规矩。”

现在,这份双方确认的“规矩”,在他嘴里,成了我“格局小”和“冷酷”的证据?

这颠倒黑白、煽动情绪的手段,让我不寒而栗。

2

瀚海传媒是我呕心沥血的成果。

从一个三人的小团队,到如今在市中心顶级写字楼里拥有两层办公空间的行业新贵,我自认对得起每一个为公司打拼的员工。

尤其是对王珩这样的销冠,我几乎是倾尽资源去培养和奖励。

行业顶薪,远超同行的提成比例,还有这辆五十万的轿跑,使用权直接给了他三年。

我以为,这种看得见摸得着的重赏,是对他能力的最好肯定,也是一种无声的契约。

我给你荣耀和利益,你为公司创造价值,我们彼此成就。

可现在,这份“重赏”和“契约”,却变成了一把对准我心脏的枪。

手机铃声尖锐地响起,打断了我的思绪。

助理喻薇薇的声音里充满了压抑不住的惊惶。

“岑总,您看到网上的视频了吗?”

“公司的官网、所有公开的邮箱,都被攻击性的言论塞爆了!”

“还有,我们最大的客户,‘瑞麒集团’的品牌总监刚刚亲自打来电话,问我们是怎么回事,说这严重影响了他们对我们公司价值观的评估!”

我闭上眼,深吸一口气,强行压下那股翻涌的恶心和失望。

“我知道了。通知所有总监级别以上的高管,九点钟,第一会议室,紧急会议。”

“好的,岑总。”

挂了电话,我走到巨大的落地窗前。

天色依旧灰暗,楼下的街道却已开始亮起星星点点的车灯。

我想起王珩刚入职时,那股聪明、机敏、野心勃勃的劲头。他确实是天生的销售材料。

我也想起,最近好几次,人力资源部的总监裴嵩,总是在王珩身边出现,两人凑在一起低声说笑,状似亲密。

裴嵩是个老油条,能力一般,最擅长的就是和稀泥,拉帮结派。

他一直对我不满,觉得我打破了公司论资排辈的传统,过度偏爱销售部这些“愣头青”。

当时我没在意。

现在想来,那画面背后,似乎藏着某种令人作呕的勾结。

是我给得太多了吗?

多到让他们觉得,我的慷慨是一种可以肆意挥霍和利用的软弱?

多到让他们觉得,可以联合起来,用舆论来绑架我,迫使我做出更没有原则的退让?

我扯了扯嘴角,露出一抹冰冷的笑容。

好啊。

既然你们这么喜欢谈“人情味”,这么喜欢用“舆论”来解决问题。

那我就给你们一个彻彻底底的“说法”。

3

我踏入公司大门的那一刻,整个空间的空气都仿佛凝滞了。

前台女孩看到我,触电般低下头,眼神慌乱地躲闪。

开放办公区里,原本三三两两聚在一起窃窃私语的员工,像被惊扰的鱼群,瞬间散开,各自坐回工位,却又用眼角的余光,紧张又兴奋地窥探着我。

我能感觉到那些目光里的复杂情绪:同情、幸灾乐祸、好奇、以及一丝丝莫名的期待。

我面无表情,径直走向办公室。

身后,压抑的议论声还是飘了过来。

“天呐,岑总脸色好难看……”

“能不难看吗?都闹成这样了。阿珩这次真的刚!”

“其实……说真的,周末私用报销油费,确实有点过了吧……但岑总直接驳回,也有点不近人情。”

“嘘!别说了!现在网上都站阿珩,说他是打工人的嘴替!”

“裴总监这次可是力挺阿珩啊……”

“等着看吧,估计岑总得让步,不然这舆论压不住。”

我办公室的门还没关严,王珩和裴嵩就一前一后地跟了进来。

裴嵩脸上挂着他那标志性的、弥勒佛似的笑容,但眼底深处却藏着一丝看好戏的得意。

“岑总,您别生气,为这点小事气坏了身体可不值当。”

裴嵩一开口,就是一副和事佬的腔调。

“阿珩这孩子,年轻,有冲劲,就是表达方式直接了点。他心里还是向着公司的,也是觉得公司奖励的车,就该配得上公司的门面嘛。”

他说着,还亲热地拍了拍王珩的肩膀。

王珩站在那里,脸上没有了视频里的委屈,取而代之的是一种被舆论加持过的、有恃无恐的平静。

他微微抬着下巴,眼神甚至带上了几分审视的意味。

“岑总,我觉得现在问题的关键,已经不是那几百块油费了。”

“是网友们,是广大的打工人,他们无法接受一个为公司创造了巨大价值的员工,却在这么小的事情上被苛待。”

“这是民意。为了公司的品牌形象,我认为,我们应该尽快做出积极回应,平息舆论。”

“民意?”

我向后靠在宽大的皮质座椅上,目光像手术刀一样,在他和裴嵩脸上来回逡巡。

“你,或者那些躲在屏幕后面的匿名账号,什么时候可以代表‘民意’了?”

王珩似乎早就料到我会是这种态度,他轻笑一声,带着几分倨傲。

他滑开手机,将那个数据仍在飙升的视频怼到我面前。

“岑总,数据是不会骗人的。点赞已经快五十万了,还在涨。热搜榜前三!”

“现在全网的眼睛都盯着瀚海传媒。如果我们不做出让大家满意的姿态,我担心……后续的影响,可能会超出任何人的控制。”

“到时候,损失的就不仅仅是声誉了。”

他加重了“任何人”和“声誉”这两个词,威胁的意味不言而喻。

就在这时,喻薇薇再次推门进来,脸色比刚才在电话里更加苍白。

“岑总!刚才……刚才‘风驰汽车’和‘尚品汇’的公关负责人都打来电话,要求我们立刻澄清!说我们的负面舆情已经开始影响到他们的品牌联想了!”

“还有……瑞麒集团的魏总,他的秘书刚刚又来电,语气非常强硬,说……说如果今天下午之前,我们不能给出一个让他们信服的解决方案,他们将重新评估下个季度的战略合作!”

一个个坏消息,像重锤一样砸在办公室里。

我咬紧了牙关,脸色愈发阴沉。

我几乎是带着一种自虐的心态,接过了王珩的手机。

我点开评论区,手指机械地向下滑动。

在一片陌生的、愤怒的头像和ID中,我的目光,猛地被一个熟悉的头像钉住了。

那是公司副总裁,陆鸣舟。

一个我从创业之初就带在身边,亦师亦友,我一直视作左膀右臂的男人。

几年前,他妻子重病,我二话不说,从自己个人账户里转了五十万给他应急,并告诉他,公司永远是他的后盾。

现在,这个对我而言意义非凡的头像下面,赫然是一条他刚刚发布的评论。

那条评论,被无数人点赞,顶在了热评第一的位置。

【一个企业的格局,往往体现在对待功臣的细节上。规定是死的,人是活的,有时候,多一点温度,或许能激发更大的价值。值得深思。】

这条看似公允、实则拉偏架的评论,像一把冰锥,扎进了我的心脏。

原来,所谓的恩情、信赖,在他们所谓的“利益”和“人情”面前,一文不值。

原来,他们早就串通一气,等着看我的笑话,等着逼我妥协。

“岑总,”裴嵩还在旁边假惺惺地劝着,“您看,连陆总都这么说了。这事儿闹得……要不,咱们就顺水推舟,把这个规定改了?就当是……是企业文化升级嘛。花点小钱,平息风波,皆大欢喜。”

“花小钱?”

我冷冷地打断他,声音不大,却让裴嵩后面的话全堵在了嗓子眼。

“公司的原则,什么时候需要靠讨好舆论和牺牲规矩来维持了?”

我转向王珩,目光锁定他。

“王珩,你在视频里说,公司给得起金马鞍,却配不起马饲料,让你感到很‘寒心’,对吗?”

王珩被我看得心里发毛,但还是梗着脖子点点头:“是,这是我的真实感受。”

“很好。”

我点了点头,面无表情地对喻薇薇说。

“立刻发全员邮件。今天下午两点,第一会议室,召开全体员工大会。”

“主题——宣布公司关于高管用车及交通福利的最终改革方案。”

喻薇薇愣住了,下意识问:“岑总,我们是……是准备同意报销了吗?”

我站起身,背对他们,望向窗外那片钢铁森林。

“不是。”

“是定规矩。”

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